育児休業中に雇用保険から受けられる育児休業給付金の金額・期間・条件をわかりやすく解説します。
育児休業を取得した雇用保険の被保険者に支給される給付です。育休中の収入を補い、仕事と子育ての両立を支えます。
休業開始時賃金日額×支給日数の67%（育休開始から181日目以降は50%）が支給されます。原則として子が1歳になるまで（保育所に入れないなどの事情があれば最長2歳まで）受けられます。
両親がともに育休を取得する場合の上乗せ制度などもあります。男性の育休取得を支える仕組みも整ってきています。詳しい要件は厚生労働省・ハローワークの情報で確認しましょう。
金額・施行時期・出典は以下のとおりです。
※金額・要件は改正されることがあります。適用には所得などの要件があるため、必ず出典の公式ページで最新・詳細をご確認ください。
※制度の金額・要件は改正されることがあります。適用の可否や最新情報は各公式機関でご確認ください。最終更新日：2026-06-18